9月12日，增城区供销合作总社举办“认识人力资源”培训班，深入贯彻新时代人才工作新理念新举措，邀请人力资源管理专家讲授新时期现代企业人力资源管理战略理论和实践知识，提高全系统人力资源队伍履职能力，加快人力资源管理与为农服务实践深度融合，助推供销合作社综合改革高质量发展。增城区供销合作总社机关全体人员，所属企业班子成员和人事干部共50人参加培训。

在培训班上，人力资源管理专家祁艺岚老师结合自身多年从业经验向参训人员进行详细讲解，围绕“现代企业人力资源开发与管理的必要性”“人力资源部的六大模块模式”和“人力资源在企业中的作用”等三大核心主题展开，讲述标杆企业的具体做法和成功经验，深入浅出带领参会人员认识人力资源。此次培训主题突出、内容丰富，既有理论知识，也有业务实践，启迪管理思维，有利于提升管理效能，对持续推动人力资源管理工作创新与发展具有很强的指导性和实用性。

开展人力资源培训是全面落实乡村振兴战略和“百千万工程”任务的需要，是增城区供销社系统实施人才强社战略系列培训的重要内容。供销社作为党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带，在长期服务“三农”工作中逐步形成了一支厚植为农情怀、独具特色的干部人才队伍，在新时期推进乡村全面振兴和农业农村现代化建设中展现新担当新作为。

接下来，增城区供销社将持续深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立人才是第一资源理念，坚持党管人才，不断探索科学有效的管理体制机制，善于把握人才管理规律，更新人才发展观念，以现代化的人才工作理念引领社有企业为农服务综合能力提升，培养造就一支“政治强、业务精、结构优、作风好”的人力资源干部队伍，为供销合作社改革高质量发展提供有力的人才保障。