为进一步增强白云区供销联社系统新任职人员廉洁自律意识和岗位使命感，6月16日上午，区供销联社召开新任职人员集体廉政谈话会，白云区供销联社党组书记、理事会主任蔡文炎出席并讲话，党组成员、监事会主任文志军主持，系统新任职人员参加。

会议深入学习《习近平著作选读》第一卷篇目《着力培养选拔党和人民需要的好干部》，勉励在座干部职工对标学习好干部的标准。

会上，蔡文炎同志以树立“五种精神”解决“五大问题”向在座干部职工提希望、提要求：一要树立奋发精神，解决思想认识“僵化”问题。党的十八大以来,党中央、国务院更加重视供销合作社的发展,供销合作社由此迎来了新的历史发展机遇。为此，只有进一步深化综合改革,激发组织的内生动力和发展活力,才能够担当起更大的社会责任。作为新时代的供销人，我们必须要大力倡导、践行积极奋发的精神，坚决打破思想上的“僵化”，以解放思想为先导，以改革创新为动力，破解发展难题，不断助力完善发展机制，为携手开创供销高质量发展新局面贡献自己的力量。二要树立开拓精神，解决发展进程“停滞”问题。当前，我们正处于世界百年未有之大变局,正处于第二个百年的开局之年，好的形势、好的机遇来之不易。新的岗位也是新的起点，我们要在以往的工作中汲取经验，自觉摒弃不合时宜的观念及做法，紧跟党的路线方针政策和上级政府、上级社以及区联社党组的工作部署，大胆地闯、大胆地试，坚定加快发展的必胜信念和勇创一流的争先意识。三要树立以身作则精神，解决遵守纪律上“松弛”的问题。全体干部职工要自觉执行规章制度、加强自身纪律作风建设，在自己的岗位上以身作则、率先垂范。坚决杜绝不作为、乱作为；失职、渎职；有章不循、运转低效等纪律松弛问题。四要树立狠抓落实精神，解决执行力“无力”问题。在新的岗位任职之初，我们可能会遇到工作推进不顺利、成效不明显等问题，唯有沉下身、抓得紧才能破除困难，一步一个脚印去干，一环扣一环去攻破，要学会把重大任务、关键环节，挂在心上、抓在手上，细致推进落实，要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，解决执行力“无力”问题。五要树立担当精神，解决工作推进的“畏惧”问题。同在供销系统，无论身处何种岗位，应心往一处想、劲往一处使，凝心聚力谋发展、一心一意促跨越。要有大局意识和担当精神，在维护、服务联社发展大局上，要多踩“油门”，少亮“红灯”，勇于担当，努力实现工作一盘棋、发展一条心。

最后，会议组织现场人员集体观看廉洁警示教育片《为何他最终没能活成自己想要的样子？》，教育引导新任职人员要时刻自觉加强党性修养和自我约束，时刻注意一言一行，不断增强使命感，心怀敬畏，自觉接受组织和群众的监督，共同创造白云供销良好干事创业新面貌。